=link= — Hr Menecer

Bir HR menecerin gündəlik fəaliyyəti çoxşaxəlidir. Bu vəzifəyə daxil olan əsas istiqamətlər aşağıdakılardır:

Biznesin gələcək ehtiyaclarını öncədən görüb kadr planlamasını ona uyğun qurmaq. hr menecer

Yeni işçilərin şirkət mühitinə və iş proseslərinə sürətli uyğunlaşmasını təmin etmək. Bir HR menecerin gündəlik fəaliyyəti çoxşaxəlidir

İşçilərin bacarıqlarını artırmaq üçün daxili və xarici təlim proqramlarının planlaşdırılması. , bir təşkilatın ən dəyərli aktivi olan "insan"

HR menecer olmaq sadəcə insanlarla işləmək deyil, həm də bir şirkətin gələcəyini dizayn etməkdir. Əgər siz həm analitik düşünməyi, həm də insan psixologiyasını anlamağı sevirsinizsə, bu peşə sizin üçün mükəmməl bir karyera seçimi ola bilər.

, bir təşkilatın ən dəyərli aktivi olan "insan" ilə biznesin hədəfləri arasında körpü quran peşəkardır. O, işçilərin işə qəbulundan başlayaraq, onların inkişafı, motivasiyası və şirkətdən ayrılmasına qədər olan bütün prosesləri idarə edir. HR menecer sadəcə sənədləşmə ilə məşğul olan şəxs deyil, həm də şirkət mədəniyyətinin qoruyucusu və strateji tərəfdaşdır. HR Menecerin Əsas Vəzifə Öhdəlikləri

Vakansiyaların elan edilməsi, namizədlərin seçilməsi və müsahibələrin təşkili. Düzgün insanı düzgün vəzifəyə yerləşdirmək HR menecerin ən mühüm tapşırığıdır.